För dig som anställd

Här har vi samlat information och manyttiga länkar för dig som anställd.

Länklista

• pmobile.ronneby.se - VISMA i mobilen (registrera frånvaro, se lönespec med mera) Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
  
  
• Logga in på Office365/Outlook - läs din jobbmail med mera Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
  
  
• Anmälan av konto (görs hos Nordea, arbetsgivarnummer Ronneby kommun 634844) Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.

Önskas intyg?

Har du avslutat en anställning eller önskar tjänstgöringsintyg eller arbetsgivarintyg av andra orsaker?

Ronneby - E-tjänster - Ansökan om Arbetsgivarintyg Länk till annan webbplats.

Ronneby - E-tjänster - Ansökan om Tjänstgöringsintyg Länk till annan webbplats.

Om du är anställd eller avslutat din anställning och vill begära en inkomstuppgift?
Använd våra E-tjänster för detta. Länk till annan webbplats.

Intygen utfärdas av personalenheten och skickas inom 14 dagar från beställningsdatum.

Friskvård

Som anställd i Ronneby kommun har du möjlighet att ta ut en friskvårdstimme per vecka, dock under förutsättning att verksamhetens så tillåter. Om du hellre vill kan du en gång per år välja friskvårdsbidrag, istället för friskvårdstimme, vilket innebär att du då kan avropa upp till 1 500 kr/kalenderår för ett flertal aktiviteter som omfattas.

Vi kan även erbjuda ett Hälsotek. Via Hälsoteket kan du som medarbetare låna och ta del av kommunens friskvårdssortiment. Till exempel kan du låna TRX-band, stegräknare, hantlar, hopprep, nackmassageband, stavar, foam-roller och mycket mer som underlättar och inspirerar till rörelse och träning.

Föräldraledighet

Utöver föräldrapenningen du får från Försäkringskassan får du föräldrapenningstillägg av din arbetsgivare. Tillägget motsvarar 10 % av din lön och betalas ut under 180 dagar fram till barnet är två år.

Detta gäller under förutsättning att du tar ut föräldrapenning och har varit anställd hos oss under minst ett år. Om din lön överstiger Försäkringskassans tak finns särskilda regler.

Ansökan om tjänstepension

Varje år avsätter vi som arbetsgivare pengar till din tjänstepension. Du kan själv välja vilket bolag som ska förvalta dina pensionspengar. Om du inte gör ett aktivt val placeras pengarna i en traditionell pensionsförsäkring med återbetalningsskydd på KPA Pension.

Om du inte längre är anställd men har varit anställd innan 971231 och vill plocka ut din intjänade pensionsrätt (IPR) eller eventuell förmånsbestämd ålderspension kan du ansöka om ersättning via vår e-tjänst.

Här kan du ansöka om tjänstepension Ronneby - E-tjänster - Ansökan om tjänstepension Länk till annan webbplats.

Läs mer om din tjänstepension på KPA pensions hemsida Länk till annan webbplats..

Årskort Blekingetrafiken

Som anställd i Ronneby kommun har du möjlighet att köpa årskortet mot löneavdrag. Med årskortet reser du obegränsat året runt men betalar endast för 8,5 månader. För att kunna göra detta krävs att vissa förutsättningar är uppfyllda. Mer information kan du få av Kontaktcenter som du når på 0457-61 80 00.

Löneväxling till pension

Ronneby kommun erbjuder möjligheten att löneväxla till pension. Det innebär att du kan avstå en del av din lön och istället få den insatt i en tjänstepensionsförsäkring.

Löneväxling till pension är ett slags pensionssparande. Du avstår en del av bruttolönen och arbetsgivaren sätter istället in pengarna i en tjänstepensionsförsäkring. Växlingen sker genom att ett belopp dras av på bruttolönen varje månad. När du löneväxlar till pension blir kommunens kostnad lägre. Istället för sociala avgifter på utbetald lön betalas en särskild löneskatt på pensionsavsättningen. Mellanskillnaden kommer dig tillgodo genom att avsättning till tjänstepensionsförsäkringen höjs med ett så kallat premietillägg.

Har du frågor?

Har du som medarbetare frågor som rör din anställning eller löneutbetalning ska du i första hand kontakta din chef. I annat fall är du välkommen att mejla till oss på kontakt@ronneby.se.